Cuestionario

1.-Defina el concepto pequeña empresa

2.-Qué elementos caracterizan una pequeña empresa

3.-¿Qué organizaciones apoyan la gestión de la pequeña empresa?

4.-Explique y describa las funciones de la pequeña empresa

5.-¿Qué acciones debe desarrollar el área de producción de una pequeña empresa?

6.-¿Qué acciones debe realizar el área de personal de una pequeña empresa?
Las acciones que debe desarrollar el área de finanzas es la administración de los recursos económicos de la empresa e incluye la determinación de las fuentes de contención de fondos

7.-¿Qué acciones debe realizar el área de personal de una pequeña empresa?
Es la encargada de administrar la gestión de personas que se ocupa de selecciona, contratar, formar y retener a los colaboradores de la organización

8.-Defina el concepto de Sociedad
Es  Sociedad es un término que describe a un grupo de individuos  marcados por una 
cultura en común, un cierto folclore y criterios compartidos que condicionan sus costumbres y 

estilo de vida y que se relacionan entre sí en el marco de una comunidad.

9.-Defina el concepto de investigación de mercado

Es la investigación a una respuesta del mercado ante un producto o servicio, con el fin

 de plantear la estrategia comercial más adecuada.

10.-¿Qué elementos son los más importantes para realizar un estudio de mercado?

Los elementos mas importantes y básicos del estudio de mercado es el producto - precio - 

clientes potenciales - competencia.


11.-Describa los distintos tipos de sociedad existentes

-Sociedad anónima: es una persona jurídica que está formada por la reunión de un fordo en común que es suministrado por accionistas (ellos son responsables solo por sus respectivos aportes) y que es administrada por un directorio. Cuando se planea incorporar inversionistas es recomendable formar una sociedad anónima

-En la sociedad de responsabilidad limitada prima el elemento personal por sobre el aporte de capital. En este tipo de sociedades el numero socios no puede ser inferior a dos ni superior a cincuenta. No exige un mínimo de capital y ante todo sus miembros responden en proporción a sus aportes.

-En la sociedad colectiva los socios intervienen directamente en la gestión y responden personal e ilimitadamente de las deudas de las sociedades, es decir, las personas que la conforman deberán responder, solidariamente incluso con sus bienes personales, sobre los compromisos sociales.

-La sociedad comanditaria tiene socios administradores o generales que responden ilimitadamente de las deudas sociales y participan en las gestiones de la sociedad junto con socios comanditarios que no participan en la gestión y cuya responsabilidad se limita al capital aportado.

12.-¿Cómo se realiza la creación de una pequeña empresa?

El proceso de constitución y puesta en marcha de una empresa es una tarea difícil, no por su complejidad, sino por la laboriosidad de la tramitación para formalizar dicha tramitación. A la hora de decidir crear una empresa, hay que tener en cuenta, entre otros, los siguientes factores: la definición de la actividad a desarrollar, la valoración de riesgos la capacidad financiera, la viabilidad del negocio, el estudio del mercado… todos estos aspectos conviene recogerlos en lo que se denomina plan de empresa. 

El siguiente paso es la elección de la forma jurídica teniendo en cuenta una serie de factores claves: el número de socios, la cuantía del capital social y la responsabilidad frente a terceros. Dependiendo de la forma jurídica escogida, habrá que llevar a cabo los trámites para la adopción de la personalidad jurídica y los correspondientes al ejercicio de la actividad. Por otra parte, el sistema de tramitación electrónica ofrece una mayor agilidad en la creación de empresa.

Los programas de financiación para emprendedores y PYME son: plan de empresa, elección de la forma, proceso de constitución, puesta en marcha, creación telemática, financiación y contratación laboral.

13.-¿Qué documentos son necesarios para la creación de una pequeña empresa?

-declaración de iniciación de actividades ante el SII

-autorización de funcionamiento y patente municipal

-autorización de los servicios de salud

14.-¿Qué organizaciones intervienen en el proceso de creación y puesta en marcha de una 

pequeña empresa?

La RSE,SII.

15.-¿Qué función desarrolla una AFP?

Las administradoras de fondo de pensiones conocidas por sus siglas como AFP, son entidades especializadas y autorizadas legalmente para realizar la función de administrar los ahorros para pensiones de los trabajadores y gestionar el pago de las prestaciones y beneficios que la ley establece.

Las AFP desarrollan sus actividades en el marco de la ley del sistema de ahorro para pensiones, y tienen a su cargo la gestión del sistema de pensiones tanto para los trabajadores que se encuentran activos, es decir, los que se encuentran laborando, como para los trabajadores que ya se encuentran pensionados.

16.-¿Qué función desarrolla una isapre o fonasa?

Las Instituciones de Salud Previsional (Isapres) son las entidades privadas encargadas de

financiar las atenciones y beneficios de salud, así como las actividades afines o

complementarias a ese fin, a las personas afiliadas, y sus cargas, que cotizan el valor del plan

pactado.


17.-¿Qué es una remuneración sueldo o salario?

La remuneración es la contra prestación que recibe el trabajador por haber puesto a

disposición del empleador su fuerza de trabajo.

18.-¿Qué es un contrato de trabajo?

Es un acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio

personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a

cambio de un salario.

19.-¿Qué es una escritura publica?

Una escritura pública es un documento público en el que se hace constar ante notario público

un determinado hecho o un derecho autorizado por dicho fedatario público.

20.-¿Qué elementos constituyen un contrato de trabajo?

Tener claridad sobre los elementos que conforman un contrato de trabajo, es importe para el 

trabajador pues le permite tener el conocimiento suficiente para evitar ser víctima de cualquier

abuso por parte del empleador.

21.-Defina el concepto de proceso administrativo. 

La administración comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimiento exhaustivo

es indispensable a fin de aplicar el método, los principios y las técnicas de esta disciplina,

correctamente.

En su concepción más sencilla se puede definir el proceso administrativo como la

administración en acción, o también como:
El conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración,

mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral
.
Cuando se administra cualquier empresa, existen dos fases: una estructural, en la que a partir

de uno o más fines se determina la mejor forma de obtenerlos, y otra operativa, en la que se

ejecutan todas las actividades necesarias para lograr lo establecido durante el periodo de

estructuración.

a qué le doy una demostración del proceso administrativo Dinámica Planeación-Organización-Dirección-Control

- ¿Qué es lo que se quiere hacer?
- ¿Qué se va a hacer? - ¿Cómo se va a hacer? - Verificar que se haga - ¿Cómo se ha hecho?







                                           1 - 5 = Gissela Silva
                                          6 - 10 = Yesley Valenzuela
                                        11 - 15 = Scarlett Pinto 
                                        16 - 21 = Constanza Briceño